HR Officer

Child Focus is de roepnaam van de Stichting voor Vermiste en Seksueel Uitgebuite Kinderen. Het is een onafhankelijke organisatie met een vijftigtal medewerkers gevestigd in Brussel. 

24 uur op 24 en 7 dagen op 7 kunnen slachtoffers van vermissing, ontvoering of seksuele uitbuiting contact opnemen via het gratis noodnummer 116000. Het welzijn en een goed personeelsbeleid zijn essentieel voor het goed functioneren van Child Focus en voor het volbrengen van haar missies. Daarom is Child Focus op zoek naar een HR Officer (m/v/x) voor de afdeling Financiën & Middelen.

HR Officer (m/v/x)

 

Uw functie:

  • U neemt deel aan de aanwervingsprocedure: u publiceert de werkaanbiedingen, u stelt een preselectie op en beheert de kandidaturen.
  • U verwelkomt nieuwe medewerkers en bevordert hun integratie in onze Stichting.
  • U bent de contactpersoon voor de HR-administratie. U luistert, adviseert en beantwoordt de vragen van medewerkers.
  • U zorgt voor het administratieve beheer van het personeel van de aanwerving tot het vertrek: opstellen van arbeidscontracten en aanhangsels, salarisbeheer, prestatiebeheer, verlof, loopbaanonderbrekingen, werkcertificaten, C4, outplacement, ...
  • U beheert de verzekeringsdossiers door de aansluiting van nieuwe medewerkers te waarborgen en bent het aanspreekpunt in geval van wijzingen of ongeval.
  • U zorgt voor de wettelijke en sociale verklaringen (Dimona, RVA, enz.) en bent in contact met het sociaal secretariaat, Actiris, VDAB, RVA, enz.
  • U houdt toezicht op de toepassing van de sociale wetgeving, de werkregels en de waarden van Child Focus.
  • U voert algemene HR-activiteiten uit in samenwerking met uw N+1 en u zorgt voor de implementatie van het ontwikkelde beleid inzake human resources.
  • U draagt bij tot de ontwikkeling en de actualisering van het HR-intranet.
  • U neemt deel aan activiteiten rond preventie en bescherming op het werk.
  • U draagt bij, binnen de gestelde termijnen, aan het schrijven van de financiële verslagen voor het verkrijgen van subsidies in het kader van projecten.
  • U rapporteert aan de Coördinator HR & Welzijn.

Uw profiel:

  • U bent zeer goed tweetalig (NL / FR).
  • U heeft kennis van sociale wetgeving en het Belgisch arbeidsrecht.
  • U bent vertrouwd met gegevensverwerking, cijfers en prestaties.
  • U heeft kennis van SAM-software en Microsoft Office programma's.
  • U bent nauwkeurig, gestructureerd en heeft een goede capaciteit voor het plannen en organiseren van werk.
  • Autonoom en dynamisch; u bent proactief, respecteert deadlines en bent flexibel.
  • U heeft een gemakkelijk contact en toont empathie.
  • U straalt vertrouwen en neutraliteit uit.

 Wij bieden u:

  • Een uitdagende en gevarieerde functie
  • Een deeltijdse arbeidsovereenkomst (80%) van onbepaalde duur.
  • Een brutosalaris in functie van het nuttige aantal jaren anciënniteit. Voorbeeld: (2.443€ X 80% voor 3 jaar nuttige anciënniteit (klasse 4a niveau 3).
  • Extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, extralegale verlofdagen, een hospitalisatieverzekering, een groepsverzekering, eindejaarspremie, 100% terugbetaling voor verplaatsing met het openbaar vervoer (op jaarbasis) en een vergoeding voor verplaatsing met de fiets of de auto.

 

Interesse?

 Stuur uw kandidatuur met gedetailleerd CV en een motivatiebrief voor 3 december 2017 ten laatste naar Hélène Cotsoglou per e-mail jobs@childfocus.org of naar volgend adres: Houba de Strooperlaan 292 te 1020 Brussel.

 

Details
  • Betaalde job
  • Deeltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij jobs@childfocus.org
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Werkgever

Houba de strooperlaan 292
1020  Laken