PROJECTMEDEWERKER WERVING EN SELECTIE

WAT DOET TEACH FOR BELGIUM?

De visie van Teach for Belgium is dat het succes van kinderen niet langer hoeft af te hangen van hun socio-economische afkomst. De vzw wil de sociale ongelijkheid in het onderwijs wegwerken door de rekrutering, selectie, opleiding en begeleiding van gemotiveerde kandidaten die als inspirerende leerkrachten worden ingezet in scholen in kansarme buurten voor een periode van twee jaar. We zetten in op die vakken waarvoor er zowel in de Vlaamse gemeenschap als in de federatie Wallonië-Brussel een tekort aan leerkrachten is. We werken hiervoor samen met de verschillende spelers in het onderwijsveld. Op lange termijn wil Teach for Belgium een vereniging van alumni uitbouwen die de vereiste ervaring en competenties hebben om zich in hun professionele loopbaan in te zetten voor een rechtvaardiger en inclusiever onderwijssysteem.

In 2018 viert Teach for Belgium haar vijfjarig bestaan. Met een team van 18 collega’s werven, trainen en ondersteunen we 128 deelnemers en alumni die elk jaar 10.000 leerlingen bereiken.

BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIE

Onder het toezicht van de coördinator van het werving en selectie team ben je betrokken bij elke stap van het wervings- en selectieproces.

  1. 1.      Werving en opvolging


Jij zorgt, samen met je collega’s van het wervingsteam, dat Teach for Belgium gekend wordt bij potentiële kandidaten door gerichte acties op te zetten (bestaande of nieuwe initiatieven).  

De bestaande acties zijn o.a.:

-          Op proactieve wijze een innoverende wervingsstrategie vorm geven en implementeren op de verschillende universitaire en hoge school campussen, om het Teach for Belgium programma te promoten bij studenten (via lezingen in auditoria, jobbeurzen, infostands, workshops…).

-          Relaties onderhouden met studentenvertegenwoordigers, faculteitsleden en loopbaantrajectbegeleiders op de verschillende campussen, om potentiele kandidaten te kunnen identificeren en het Teach for Belgium programma te laten kennen.

-          Eens studenten hun interesse hebben geuit, individuele contacten onderhouden om ze aan te zetten om te solliciteren voor het programma.

-          Mee helpen vorm geven aan een digitale wervingsstrategie en deze helpen implementeren.

-          Actief zijn op sociale netwerken en wervingsplatformen.

-          Deelnemen aan verschillende events om het programma te promoten bij een ons doelpubliek, faciliteren van workshops en presentaties geven.

  1. 2.      Selectie

-          Elke kandidatuur efficiënt en onverwijld opvolgen.

-          De kandidaten selecteren die voldoen aan onze criteria om inspirerende leerkrachten en social changemakers te worden. Dit door actief deel te nemen zijn gedurende onze selectiedagen.

-          Voorbereidende taken verrichten.

  1. 3.      Relaties onderhouden

-          Het organiseren van kennismakingsevenementen voor de geselecteerde kandidaten.

-          Individuele relaties uitbouwen met de kandidaten ten einde een duidelijk beeld te vormen van hun persoonlijke motivatie alsook hun bezorgdheden.

Als jonge organisatie verwachten we van onze medewerkers dat ze polyvalent zijn en taken kunnen uitvoeren die buiten de strikte inhoud van hun job omschrijving vallen. Zo kan je bijvoorbeeld mee betrokken worden bij aspecten van het opleidingsprogramma van de kandidaten (tijdens de zomer bijvoorbeeld).

In drukke periodes zijn er regelmatig avondactiviteiten waar je verwacht wordt aan deel te nemen.
Regelmatige verplaatsingen over heel Vlaanderen.

PROFIEL 

-                 Je wilt bijdragen aan het succes van Teach for Belgium zodat op een dag de socio-economische afkomst van leerlingen hun toekomst niet meer bepaalt.

-                 Je bent in het bezit van een masterdiploma en/of je heb professionele ervaring met gelijkaardige verantwoordelijkheden.

-                 Je hebt een goede kennis van het Engels en het Frans.

-                 Je beschikt over sterke communicatieve en relationele vaardigheden en bouwt snel relaties op, ongeacht iemands profiel, ervaring of culturele achtergrond. Je spreekt graag in publiek.

-                 Je werkt resultaatsgericht en je werkt graag op het terrein.

-                 Je bent naast communicatief ook creatief, je heb zin voor initiatief en je past je aan elke situatie snel aan.

-                 Je bent zowel een teamspeler als iemand die zelfstandig werkt.

-                 Je bent sterk in het analyseren en oplossen van problemen.

-                 Je bent sterk in plannen en organiseren en je getuigt van sterke logistieke vaardigheden.

-                 Je bent stressbestendig en hebt het graag druk.

WAT BIEDEN WIJ JE AAN?

-                 De mogelijkheid om een positieve impact te hebben op de maatschappij.

-                 Een job met verantwoordelijkheden, die zowel autonomie als teamwerk inhoudt.

-                 Werken met een zeer dynamisch en gemotiveerd team.

-                 Deelnemen aan een internationaal netwerk.

-                 Werk op het terrein en talloze ontmoetingen.

-                 Aantrekkelijk salaris in functie van ervaring, extra legale voordelen (hospitalisatieverzekering, terugbetaling van vervoerkosten, laptop, maaltijdcheques…)

-                 Flexibele werkomstandigheden.

IS DEZE JOB OP JOUW LIJF GESCHREVEN?

Stuur jouw CV en motivatiebrief naar applynow@teachforbelgium.be.

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij applynow@teachforbelgium.be
  • Indiensttreding:
Werkgever

Chaussée de Wavre 1517
1160  Auderghem