VZW De Oever zoekt HR-specialist

vzw De Oever is erkend als organisatie binnen de Bijzondere Jeugdzorg. Wij begeleiden momenteel 184 kinderen en jongeren en de mensen die voor hen belangrijk zijn. Samen met alle betrokkenen zoeken we naar de juiste begeleidingsformule op maat. We kunnen contextbegeleiding combineren met maatzorg vanuit onze gespecialiseerde afdelingen in Hasselt, Houthalen, Heusden-Zolder, Genk en Lummen.

In 2016 maakte de organisatie de strategische keuze om in te zetten op zelfleiderschap en een talentgerichte benadering waarbij medewerkers individueel worden uitgedaagd om rollen op te nemen die hen het best liggen en de vrijheid en de verantwoordelijkheid krijgen om hierin resultaten te behalen. Deze keuze vraagt naast ons nieuwe organisatiemodel waarin we volop investeren, ook om een complete hertekening van ons HR-beleid.

Voor deze uitdagende opdracht zijn we op zoek naar een HR-specialist. We bekijken graag met jou of we tot concrete samenwerking kunnen komen.

Inhoud 

­   Je bent de draaischijf in ons ESF-project “Expeditie 2021 – naar een waardengedreven duurzaam loopbaanbeleid”

­   Je gaat op zoek naar het DNA (de kernwaarden en daaraan verbonden kerngedachten) van onze organisatie. Dit DNA is essentieel om missie en visie te realiseren en ligt aan de grondslag van ons sociaal-pedagogisch handelen.

­   Je ontwikkelt een adequaat HR-beleid en gepaste instrumenten om nieuwe medewerkers te selecteren en om onze huidige 125 medewerkers te versterken in deze kernwaarden.

­   Je gelooft sterk dat deze veranderingen enkel op een participatieve manier vorm kunnen krijgen en bent in staat daarvoor gepaste en creatieve methodieken te gebruiken.

­   Je zorgt ervoor dat de verslaggeving en rapportering naar ESF in orde zijn.

Profiel

-        Je kan je vinden in onze missie, visie en strategische doelen (www.expeditie2021.com).

-        Je gelooft sterk in zelfsturing en een talentgerichte benadering en bent ervan overtuigd dat HR een sleutelrol speelt bij het realiseren van onze visie.

-        Je kan dat geloof ook vertalen in concrete opties voor een adequate aanpak op de werkvloer.

-        Je hebt een breed netwerk in HR, waaruit je enkele kandidaten voor een specialistenpanel kan voordragen, die kunnen inspireren en toetsen.

-        Je kent interessante best practices en hebt voldoende kennis van de verschillende HR-domeinen om beleid en concrete instrumenten op maat te ontwikkelen.

-        Je beschikt tenminste over een bachelor diploma met een specialisatie in HR en kan enkele jaren relevante ervaring in een soortgelijke functie voorleggen.

Details
  • Betaalde job
  • Deeltijds
  • Loon:  Je kan rekenen op een verloning op jouw niveau volgens de barema’s van het PC 319.01, GSM, laptop en een woon-werk-tegemoetkoming.
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij talent@deoever.be
  • Indiensttreding:
Meer informatie Werkgever
VZW De Oever
smetstraat 19
3501  Wimmertingen