Bilingual National Training and Development Manager

Bilingual National Training and Development Manager

 

Nederlands: zie onder 

 

La mission de YouthStart est d’aider les jeunes en décrochage, « à la recherche d’opportunités » en Belgique, au moyen d’une formation innovante qui leur permet d’une part, de retrouver confiance en eux et en les autres, et d’autres part, d’apprendre les bases de la création d’entreprise, pour qu’ils puissent à leur tour, définir le projet professionnel dont ils rêvent. 

 

Une étude récente réalisée par la VUB a démontré un réel impact de la formation YouthStart sur les jeunes qui la suivent : 81% des jeunes ayant suivi la formation, ont soit trouvé un emploi, soit repris des études, soit créé leur entreprise ! L’ASBL YouthStart est sous le Haut Patronage de Sa Majesté la Reine.

 

Pour donner les formations aux jeunes, YouthStart travaille avec des coaches et des formateurs indépendants, ayant une expérience dans l’entrepreneuriat. Les formateurs sont passionnés et enseignent aux jeunes qui suivent nos formations, les notions de base de la création d’entreprise, tout en leur redonnant confiance en eux, et en les aidant à devenir des jeunes dynamiques, conscients de leurs talents et du monde dans lequel ils vivent.

 

YouthStart Belgium recrute un ‘National Training and Devolopment Manager’ (NTDM). Il/Elle est responsable d’une équipe de quarante formateurs en freelance (NL/FR) et veille à la bonne application ainsi qu’à l’actualisation permanente du cursus YouthStart.

 

Responsabilités:

·      Assurer des formations de qualité 

·      Veiller à ce que les formateurs travaillent (ensemble) de façon optimale

·      Assurer un bon fonctionnement opérationnel

·      Assurer la continuité de l’impact atteint par la formation, et pousser les formateurs à l’excellente pour atteindre un impact encore plus positif

·      Veiller à l'application des normes de qualité 

·      Apporter sa contribution à la détermination de la stratégie et à la création du plan d'entreprise

 

Compétences requises pour un NTDM :

  • Être convaincu par le projet et la mission YouthStart
  • Talent diplomatique
  • Être en mesure d’élaborer un business plan (couvrant toutes les dimensions marketing, financière, personnes, ...)
  • Compétences de coaching
  • Excellente communication
  • Savoir-faire relationnel
  • Compétences en gestion de projets
  • Réflexion stratégique
  • Trilinguisme (français, néerlandais et anglais)
  • Qualités de leader, et capacité à gérer une équipe
  • Orienté sur les résultats

 

Expérience requise:

  • Ayant déjà plusieurs années d'expérience en tant que superviseur d'une équipe
  • Expérience de management à distance
  • Expérience en gestion et entrepreneuriat
  • Au minimum 5 ans d'expérience en tant que coach et/ou formateur
  • Sélection et recrutement de personnel

  

Notre offre:

Nous vous proposons un emploi dans une équipe dynamique, motivée et passionnée, et bien sûr, la satisfaction de voir bouger les choses et d’y contribuer. YouthStart étant une ASBL, nous nous attendons avant tout à ce que vous postuliez plutôt par passion et engagement social que pour des attentes financières particulières. Vous pourrez toutefois compter sur une rémunération et un package salarial d'ensemble solide, et dont les conditions précises seront communiquées lors de la procédure de sélection. 

 

De missie van YouthStart is om kanszoekende jongeren in België middels een kortdurende innovatieve training, opnieuw in zichzelf te doen geloven om van daaruit positief ondernemend te zijn in het leven. Uit een recente VUB studie blijkt dat YouthStart een erg hoog impact heeft: 81 % van de kanszoekende jongeren die de training hebben gevolgd, is nadien geactiveerd. YouthStart staat onder de Hoge Bescherming van H.M. de Koningin.

 

YouthStart Belgium zoekt een tweetalig (NDL/FR) ‘National Training and Development Manager’ (NTDM). Hij/Zij draagt de verantwoordelijkheid over een team van een veertigtal free lance trainers (NL/FR) en ziet toe op de correcte toepassing alsook de voortdurende actualisatie van het YouthStart curriculum.

 

Verantwoordelijkheidsdomeinen:

  • Zorgen voor kwaliteitsvolle trainingen
  • Een uitstekende (samen)werking met de trainers genereren
  • Een prima operationele werking verzekeren
  • Verder verzekeren van ons hoog impactcijfer
  • Toezien op de toepassing van de kwaliteitsnormen
  • Input leveren bij het bepalen van de strategie en de creatie van het bedrijfsplan

 

Welke zijn de competenties die de NTDM moet hebben:

  • Passievol (mbt de missie van YouthStart)
  • Diplomatisch talent mét slagkracht
  • Bekwaam om een businessplan op te stellen op alle dimensies (marketing, financieel, mensen,...)
  • Coachingvaardigheden
  • Goede communicator
  • Relationeel vaardig
  • Projectmanagement vaardigheden
  • Strategisch denken
  • Drietalig (Frans, Nederlands en Engels)
  • Leiderschapskwaliteiten
  • Resultaatsgericht

 

Noodzakelijke ervaring:

  • Reeds enkele jaren ervaring als begeleider van een ploeg
  • Ervaring met remote management
  • Ondernemerschapservaring
  • Minimum 5 jaar ervaring als coach en/of trainer
  • Selectie en aanwerving van mensen

 

Ons aanbod: 

We bieden je een baan aan binnen een dynamisch, gemotiveerd en gepassioneerd team en natuurlijk de voldoening om de zaken vooruit te zien gaan en eraan bij te dragen. Aangezien YouthStart een VZW is, verwachten we van u dat u zich aanmeldt omwille van uw passie en sociale betrokkenheid in plaats van specifieke financiële verwachtingen. U kunt echter rekenen op een goed salarispakket, waarvan de precieze voorwaarden tijdens de selectieprocedure worden meegedeeld

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij bart.debondt@youthstart.be
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Meer informatie Werkgever
YouthStart Belgium vzw
Luchthavenlaan 10
1800  Vilvoorde