Coordinateur international des actions de Memisa au Burundi (Consortium Memisa-Enabel-Louvain Coopération-MSV)

COORDINATEUR INTERNATIONAL DES ACTIONS DE MEMISA AU BURUNDI

(CONSORTIUM MEMISA-ENABEL-LOUVAIN
COOPERATION-MSV)

Basé à Bujumbura, mais déplacements fréquents à travers le pays

L'ACTION

La présente description de fonction présente le profil du Coordinateur des actions de Memisa au Burundi. La fonction comporte également la coordination Consortium Memisa-ENABEL-LOUVAIN COOPERATION-MSV, ayant Memisa comme chef de file et qui s'inscrit dans le programme « Mesure d'Appui à la résilience des populations du Burundi »
« Composante 2 : Santé », cofinancé par l'Union Européenne au Burundi.

Description du Programme de Memisa :

Memisa met en œuvre différents programmes complémentaires qui se cofinancent mutuellement et qu'il s'agit de mettre en œuvre de façon cohérente en veillant à la complémentarité dans la planification, la réalisation et la justification des actions. L'ensemble de ses différents programmes constituent le programme de Memisa.

Programme cofinancé par l'Union Européenne

Zone géographique :


Consortium Memisa-ENABEL-Louvain Coopération-MSV : Burundi, provinces de Karuzi, Muyinga et Bubanza ainsi que la stratégie nationale pour la santé mentale

Consortium ENABEL-Memisa-OMS-OIM : Bujumbura Rural, Kirundo,
Muramvya, Rumonge.

 

Objectif  Global (OG) : L'objectif global du programme est de contribuer au renforcement de la résilience de la population burundaise.

Objectif spécifique (OS) : L'objectif spécifique de cette composante
consiste à contribuer à accroître l'accessibilité universelle à des services de santé de qualité (en particulier paquet minimum et paquet complémentaire), y inclus la santé sexuelle et reproductive et répondre aux besoins spécifiques en matière de santé des populations en situation de crise.

Résultats

R1 - Le pourcentage de la population ayant accès à un système de santé avec une qualité des services améliorée augmente ainsi que leur satisfaction avec les soins reçus

R2 - L'accès de la population en général, et plus particulièrement des jeunes, des adolescents et des femmes à des programmes de santé sexuelle et reproductive holistiques et de qualité est renforcé

R3 - La capacité du système de santé à fournir une réponse de qualité aux situations humanitaires qui concernent la santé publique et aux urgences sanitaires est augmentée.

Produits pour chaque résultat

Appui aux  détenteurs de droits – appui à la demande en santé

Renforcement des porteurs d'obligations – renforcement de l'offre de soins

Amélioration de la gouvernance en santé

Mise en place d'un cadre stratégique et technique national de santé mentale

Programme cofinancé par la Belgique

Le programme cofinancé par la Belgique est un programme commun Memisa-MSV. Il vise l'amélioration de la qualité, de la disponibilité et de l'accessibilité des soins de santé au plus grand nombre avec une attention particulière aux populations vulnérables. Ce programme s'articule sur trois principaux axes :
(1) l'amélioration de la gouvernance, (2) l'amélioration de l'offre et (3)
l'amélioration de l'accès aux services et soins de santé dans six provinces du Burundi (Muyinga, Karuzi, Gitega, Muramvya, Bujumbura Rural et Bujumbura Mairie). Nous voulons renforcer les acteurs du système de santé pour qu'ils puissent assumer leurs rôles. Au niveau de la gouvernance nous renforçons le leadership local des communautés, des acteurs de la société civile, des équipes-cadres de district sanitaire et des directions des hôpitaux de district et des centres spécialisés. Au niveau de l'offre nous nous concentrons sur le renforcement des capacités médicotechniques et organisationnelles des prestataires des soins et nous donnons un appui en infrastructures, matériel médical, médicaments et consommables. Au niveau de la demande nous contribuons entre autres à l'organisation de la subvention des soins des vulnérables indigents au niveau local et au renforcement des capacités de sensibilisation et d'organisation des acteurs communautaires. Ce programme met un accent particulier aux aspects de la durabilité écologique, de genre et de la digitalisation.

L'action est pilotée au Burundi par une équipe composée de :


Un Coordinateur de l'Action (CA), qui aura deux rôles majeurs.


Coordinateur de consortium : responsable administratif de l'action, veille à la qualité du rapportage et du suivi administratif. Coordonne avec les membres du consortium. Représente le consortium.


Responsable de l'exécution des activités de Memisa au Burundi.


Les équipes techniques des membres du consortium : responsables de l'exécution de l'action


Les équipes administratives et de support des membres du consortium : responsables du rapportage, du suivi administratif, de la logistique et du support.

LA FONCTION

Activités et tâches

Le Coordinateur de l'action doit assurer la gestion opérationnelle de l'action en collaboration étroite avec les partenaires impliqués :


Faciliter la mise en œuvre des activités telles que prévues dans les différents programmes de Memisa au Burundi en veillant à la complémentarité et la cohérence grâce à la construction d'une
vision commune au sein des équipes et partenaires de mise en œuvre


Assurer la production des différents rapportages aussi bien narratifs que financiers de l'ensemble des programmes de Memisa et Consortium suivant les canevas et échéance de chaque bailleur de fonds Est
responsable de la consolidation trimestrielle des rapportages des différentes parties prenantes du consortium.


Assurer mensuellement la transmission des informations de mise en œuvre et de suivi vers le siège de Memisa Belgique suivant les canevas convenus.


Représentation de Memisa auprès des bailleurs de fonds, DGD, Ambassade, UE (etc.) et du consortium Memisa-ENABEL-LOUVAIN
COOPERATION-MSV auprès de l'Union Européenne,


Définir les orientations stratégiques et opérationnelles avec les équipes du consortium.


Assurer la qualité, la cohérence interne et externe et la coordination technique du projet avec l'équipe technique.

 
Organise et participe au structures organisationnelles de l'action

 
Promouvoir un climat de concertation et de collaboration permanent entre l'action et son environnement institutionnel, et organiser les réunions pertinentes.


Assurer l'organisation des réunions de l'équipe du projet et entre les partenaires

Le coordinateur de l'action organise d'une manière efficace la communication dans le processus de changement et de développement :


Assurer la visibilité du programme en coordination avec le responsable de projet à Bruxelles


Participer à la mise en place un système de gestion d'information et de M&E.


Assurer la capitalisation des expériences de l'action

En tant que gestionnaire d'équipe, le coordinateur de l'action assure, en lien avec le responsable de projet et le service RH du siège le bon fonctionnement des Ressources Humaines.


Gérer, animer, orienter, suivre et évaluer le travail de l'équipe


Veiller au respects des obligations légales, notamment fiscales


Assurer la mobilisation des experts internes et externes et préparation des termes de références pour des présentations (domaine administratif)

Hiérarchie

N+1 hiérarchique & opérationnel : Responsable Projet à Bruxelles

N+1 technique : Manager administration finances Memisa à Bruxelles

N-1 hiérarchique : toute l'équipe au Burundi, Responsable Administratif et Financier Régional
Memisa au Burundi, Médecin de Santé Publique International et Médecin National Memisa au Burundi

Dans le cadre du consortium, sans qu'ils ne soient sous son autorité, assurer les liens avec les : assistants techniques et responsables administratifs et financiers ENABEL, LC et MSV.

LE PROFIL

Etudes

Exigé : Licence ou Master universitaire en sciences économiques, sciences de la santé, gestion, sciences du développement, sciences politiques, sciences sociales ou autres disciplines pertinentes pour la fonction.

Souhaité :
Master en Santé Publique

Expérience

Minimum : 7 ans d'expérience internationale dans une fonction de coordinateur de projets/programmes de santé dans un pays d'Afrique centrale/Afrique de l'est.

Souhaité : Expérience en coordination de projets/programmes de santé au Burundi.

Langues :

Exigé : parfaite maîtrise du français, parlé et écrit.

Souhaité : maitrise de l'anglais, parlé et écrit.

Aptitudes et attitudes :


Compétences très claires de leadership et grande capacité de travailler dans un milieu multiculturel et multidisciplinaire


Expérience avérée en matière de gestion d'équipe et de mise en œuvre de programmes multi-bailleurs idéalement en Afrique centrale


Très bonne organisation, autonomie, esprit de synthèse


Très bonne capacité de rédaction


Bonne capacité d'analyse et de résolution de problèmes


Flexible dans l'organisation du travail


Capacités prononcées de communication active
et passive, de facilitation, d'animation, de résolution de conflits et de
gestion d'équipe


Apte à intégrer dans la pratique la question du genre

OFFRE


un CDI avec date de fin liée à la date de fin du programme (36 mois, prise de fonction probable en avril 2019

dépend du démarrage du programme)


un poste basé à Bujumbura avec de nombreux déplacements à l'intérieur du pays

Rémunération: suivant le profil, avec des avantages

Envoyez votre lettre de motivation et votre CV par mail à greta.desmyter@memisa.be
avec au moins deux références avant le 31/01/19.

Veuillez limiter votre lettre de motivation à une page maximum et votre CV à 2 pages maximum. Veuillez indiquer votre date de disponibilité et votre prétention salariale en €.

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij greta.desmyter@memisa.be
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Werkgever
Burundi
De Meeûssquare 19
1050  Brussel