Educatief medewerker Dans 50%

De organisatie: WISPER vzw

WISPER organiseert artistieke cursussen voor volwassenen vanaf 18 jaar. Ons aanbod bevat cursussen voor elk niveau, van absolute beginners tot eigenzinnig gevorderde amateurkunstenaars. Die gaan door in Gent, Leuven en Antwerpen, maar je komt ons ook regelmatig op andere plaatsen in Vlaanderen en Brussel tegen met cursussen in samenwerking met partners. In de zomer trekken we naar het buitenland.

De functie

Als educatief medewerker in onze organisatie:

  • programmeer je de danscursussen in Leuven. Je creëert cursustrajecten voor beginners en gevorderden in verschillende dansante subgenres. Je stuurt een team van freelance dansdocenten aan en ondersteunt hen.
  • geef je zelf een deel van de cursussen uit je programmatie: soms overdag, soms ’s avonds en/of in het weekend. In de zomer gaat het om weekcursussen in het buitenland.
  • ontwikkel je een visie over dans bij WISPER, waarbij je rekening houdt met wat er gebeurt in de samenleving én in de danswereld. Je onderhoudt ook een netwerk van partners.

Je werkt in tandem met onze educatieve medewerker dans in Gent en wordt aangestuurd door onze
algemene coördinator. Je vaste werkplek wordt ons kantoor in OPEK, Vaartkom 4 te Leuven.

Jouw profiel

De nieuwe collega die we zoeken, antwoordt volmondig ja op deze vragen:

  • je woont in Leuven of omstreken?
  • je hebt een stevige dansexpertise (door een diploma of gelijkgesteld door ervaring)?
  • je hebt ervaring in lesgeven aan groepen jongeren of volwassenen?
  • je bent actief als kunstenaar en kent het danslandschap?
  • je past binnen het WISPER-team? (zie verder)

Het WISPER-team

De mensen achter WISPER vormen een gedreven en geëngageerd team waar wederzijds vertrouwen
leeft en dat graag zijn schouders onder artistieke en andere projecten zet. Om je draai te vinden in
dat team, is het belangrijk dat je een beeld krijgt van onze dagelijkse werking en de manier waarop
die door elke medewerker gedragen wordt, ongeacht zijn/haar functie:

  • elke medewerker heeft een grote interesse voor culturele/artistieke activiteiten en een drive voor kunsteducatie
  • elke medewerker maakt actief deel uit van het team via regelmatige uitwisseling en terugkoppeling met collega’s en de voortdurende zoektocht naar verbetering en vernieuwing
  • elke medewerker wordt op een democratische manier betrokken bij de praktische en strategische beslissingen over de werking van WISPER
  • elke medewerker pendelt af en toe vanuit zijn vaste werkplek naar de andere steden waarin WISPER actief is (Antwerpen/Gent/Leuven) – om cursus te geven en/of deel te nemen aan teamoverleg 
  • elke medewerker geeft zijn takenpakket deels mee vorm vanuit zijn eigen talenten en interesses
  • elke medewerker draagt bij aan de organisatorische taken op zijn/haar werkplek, zoals het openen en sluiten van cursussen, de op- en afbouw van presentatiedagen, communicatie over het aanbod via eigen (online en offline) kanalen …

Eerlijk duurt het langst: werk je graag nine-to-five en hou je van een afgelijnd takenpakket in een
strak gestructureerde omgeving? Dan vormt WISPER niet de werkcontext die bij je past. Schrikt een
veelzijdige werkomgeving met onregelmatige werktijden en team dat je uitdaagt je niet af? Dan
kijken we uit naar je kandidatuur!

Het aanbod

Je krijgt een contract van onbepaalde duur (jobtime 50%) met een verloning volgens de barema’s
vastgelegd in het paritair comité 329.01 (sector sociaal-cultureel werk, barema B1c of B1b – opgelet:
de lonen in dit schema zijn brutolonen voor voltijdse tewerkstelling – we lichten dit toe tijdens de
eerste gespreksronde).
Relevante anciënniteit in het onderwijs, sociaal-cultureel werk of jeugdwerk zal gewaardeerd
worden. Heb je nood aan externe vorming voor bepaalde deelaspecten van je job, dan bekijken we
samen hoe WISPER je daarin kan ondersteunen.

Zo solliciteer je

Je kandidaat stellen kan vóór 6 maart 2020 door een motivatiebrief en cv te bezorgen aan Saskia
Oosterlynck. Dit kan per brief (Vaartkom 4, 3000 Leuven) of via mail (saskia@wisper.be) Telefonisch
kan je contact opnemen via 016/25 16 21 met Alexandra Meijer.

Tijdens de aanwervingsprocedure baseren we ons op jouw competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, orgine of handicap.

Je ontvangt ten laatste op 13 maart 2020 een reactie. Als we je uitnodigen voor een gesprek vindt de
eerste gespreksronde plaats op 23 en 24 maart. Een tweede ronde is gepland op 2 april 2020. Het
contract kan ten vroegste starten vanaf 15 april 2020.

 

Details
  • Betaalde job
  • Deeltijds
  • Loon: Verloning volgens de barema’s vastgelegd in het paritair comité 329.01 (sector sociaal-cultureel werk, barema B1c of B1b)
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij saskia@wisper.be
  • Indiensttreding:
Meer informatie Werkgever
OPEK
Vaartkom 4
3000  Leuven


Ontvang deze vacatures in je mailbox

Laat hier je gegevens achter en ontvang dagelijks of wekelijks een overzicht in je mailbox.

Het dagelijks overzicht wordt elke dag om 20u verstuurd en bevat alle vacatures van de voorbije dag. Het wekelijks overzicht wordt elke maandag om 20u verstuurd en bevat de 50 meest bekeken vacatures van de voorbije week.

Er is een nieuwsbrief met betaalde jobs en één met vrijwilligersvacatures.


 
11.11.11 respecteert uw privacy. Wij houden ons aan de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Uw gegevens gebruiken we enkel om u op de hoogte te houden van onze activiteiten. Indien u vragen hebt over de manier waarop 11.11.11 omgaat met uw persoonsgegevens, kunt u zich informeren via onze Privacyverklaring die ook op eenvoudige aanvraag verkrijgbaar is bij 11.11.11, Dienst Communicatie, Vlasfabriekstraat 11 - 1060 Brussel. U kunt uw vraag ook richten aan de verantwoordelijke voor privacy van 11.11.11 (DPO): via e-mail privacy@11.be of via 11.11.11, DPO, Vlasfabriekstraat 11 - 1060 Brussel
Als je hieronder een invulveld ziet, laat dit dan zeker leeg!
Anders wordt je inschrijving beschouwd als een poging tot spam en genegeerd.