Teamlid Medisch Ergonomisch Team/Bemiddelaar met standplaats Leuven, maar bereidheid om regio Halle-Vilvoorde te ondersteunen

Situering

 Het Medisch Ergonomisch Team (MET) bestaat uit artsen, ergotherapeuten en kinesisten.

Het MET heeft de kernopdracht om bemiddelaars van zowel VDAB als GTB en collega’s van de dienst gespecialiseerde screening (DGS) te ondersteunen, zodat zij samen met de klant een stap verder kunnen zetten in het traject.

Ondersteuning wordt geboden door deskundigheid die het MET heeft in het in kaart brengen van het medische en fysieke functioneren van de klant. De invloed hiervan op het arbeidsmatig functioneren wordt centraal gesteld. Van hieruit worden de mogelijkheden van de klant beschreven, maar worden ook drempels naar werk in kaart gebracht.

Als bemiddelaar bij GTB bestaat je opdracht erin om werkzoekenden met een grote afstand tot de arbeidsmarkt en een grote ondersteuningsnood te bemiddelen naar een duurzame job of een gepast alternatief. Klant- en krachtgerichtheid staat hierbij voorop. GTB biedt ondersteuning op maat via samenwerking met een breed partnerschap en speelt een innoverende rol in de bemiddeling van personen met een arbeidsbeperking.

 Taakomschrijving

 Als MET-teamlid

  •   Voorbereiding: Op basis van de vraag van de bemiddelaar en het profiel/context van de klant selecteert het MET de juiste tools om een antwoord te geven op de vraag en de klant zoveel als mogelijk te activeren. Vraaggericht en klantgericht werken staan hier centraal.
  •   Onderzoek: Tijdens een (eerste) onderzoek zet het MET zijn gekozen tools in om het fysieke functioneren van de klant in kaart te brengen. Belangrijkste tools die ingezet kunnen worden zijn:
  •   Verdiepend onderzoek/advies: Het MET kan een stuk verdiepend werken en begeleiding aanbieden aan de bemiddelaar en de klant.
  •  Verslaggeving: MET teamleden schrijven hun bevindingen weer in ICF categorieën. Concrete informatie, gedragsmatige beschrijving en een focus op het arbeidsmatig functioneren staan hier centraal. Dit wil zeggen dat steeds de invloed van een fysieke/medische problematiek op het arbeidsmatige functioneren wordt beschreven. Er wordt een competentieprofiel geschreven waarbij mogelijkheden van de klant centraal worden beschreven, maar ook drempels naar werk worden geformuleerd. Hierbij geeft het MET een advies m.b.t. noodzakelijke tewerkstellingsondersteunende maatregelen.
  •   Terugkoppeling: Om informatie goed over te brengen en de bemiddelaar te ondersteunen in zijn traject met de klant, neemt het MET initiatief om zijn bevindingen terug te koppelen aan de verwijzer.
  •   Je ondersteunt de klant bij zijn loopbaanvraag. De werkzoeker is eigenaar van zijn loopbaan. Je versterkt de klant, geeft informatie op maat en biedt gepaste dienstverlening aan. Als bemiddelaar ben je verantwoordelijk voor de dienstverlening.
  •   Je bent gericht op werk en ondersteunt je klant in het verkrijgen van een goed zicht op het gewenst/gepast beroep. Je laat je klant waar nodig werkvloerervaring opdoen.
  •   Je ondersteunt de klant in het vinden van een job en zet samen de nodige stappen.
  •   Je ondersteunt zowel je klant als de werkgever om tot een duurzame tewerkstelling te komen.
  •   Je zorgt ervoor dat het dossier voor je klant en collega’s goede en correcte informatie bevat.
  •   Je werkt actief mee aan de verdere uitbouw van de dienst en zijn netwerk.
  •   Bachelor diploma richting ergotherapie, kinesitherapie, bewegingswetenschappen,… Je diploma garandeert een basiskennis van anatomie, fysiologie en pathologie. (aandoeningen/ziektebeelden en de belangrijkste invloed hiervan op het functioneren)
  •   Kennis van arbeidsmarkt en sociale kaart in de regio is een troef.
  •   Kennis van de tools en testprocedures (IMBA, ELA, ICF) is een troef.
  •   Functioneel denken: je denkt niet in termen van aandoening/diagnose, maar redeneert over de invloed hiervan op het functioneren van het dagelijks leven (arbeid).
  •   Denken vanuit mogelijkheden: toekomstperspectief bieden en meedenken met klant wat nog wel kan)
  •   Empoweren/versterken van klant
  •   Analyseren – observeren – objectiveren
  •   Wetenschappelijk redeneren
  •   Gesprekvaardigheden: correct, meegaand, afbakenend en ondersteunend kunnen zijn in gesprek)
  •   Helder en duidelijk opbouwen van verslaggeving.
  •   Empathisch vermogen en een sterke mensgerichtheid 
  •   Zelfstandig en in team werken
  •   Flexibel zijn en kunnen omgaan met werkdruk.

Intake gericht op functioneren in het dagelijks leven en arbeidsparticipatie

Oplossingsgerichte gesprekstechnieken

Vragenlijsten

Functionele Capaciteiten Evaluatie: ELA

Profiel vergelijking: IMBA

Observatie op de werkvloer

Als Bemiddelaar

Profiel

 

Wij bieden:

  •   Een voltijds contract (loonschalen uit PC 319, MV1) maar ook deeltijds is bespreekbaar, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, omnium dienstverplaatsingen.
  •   Een zeer boeiende en uitdagende job in een omgeving in beweging die (persoonlijke en professionele) ontwikkeling en intern ondernemerschap aanmoedigt.
  •   De tijdsbesteding (%) als MET-teamlid en/of als bemiddelaar is afhankelijk van jouw competenties, ervaring en drive en wordt verder besproken en bepaald binnen de selectieprocedure.

 

Interesse?

 Uw schriftelijke sollicitatie met CV ontvangen wij graag uiterlijk op zondag 20/01/2019, 22u via mail naar vlaams-brabant@gtb.be

Geselecteerde kandidaten op basis van CV en motivatiebrief worden uitgenodigd op een schriftelijke proef op 1 februari 2019 in de voormiddag in het VAC, Diestsepoort 6 – 3000 Leuven. Wie hierop slaagt, wordt uitgenodigd op een selectiegesprek op woensdagvoormiddag 13 februari in het VAC.

GTB stimuleert gelijke kansen en diversiteit en werft aan op basis van competenties,

ongeacht handicap, leeftijd, herkomst of geslacht.

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Loon: PC 319, MV1
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij vlaams-brabant@gtb.be
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Meer informatie Werkgever
GTB
Diestsepoort 6/63
3000  Leuven