HR Manager – Versterking ad-interim (v/m/x)

 

CONTEXT

Dokters van de Wereld maakt deel uit van het internationale Médecins du Monde-netwerk. Als onafhankelijke medische ngo komen we in binnen- en buitenland op voor het universele recht op gezondheid voor iedereen, met als belangrijkste speerpunt zorg voor kwetsbare groepen die uit de reguliere zorgboot vallen.

Naast zorg verlenen, werken we ook actief financiële, culturele en geografische obstakels weg waardoor mensen moeilijk aan zorg geraken.

Zowel in België als in de rest van de wereld verlenen we zorg aan mensen die er anders geen toegang toe zouden hebben. Dat doen we op vijf fronten: mensen aan de rand van de samenleving (mensen zonder papieren, daklozen, druggebruikers en sekswerkers), kinderen in kwetsbare situaties, vrouwen (in hun strijd voor zelfbeschikkingsrecht, voor gelijkheid en tegen seksueel geweld), mensen onderweg of op de vlucht en slachtoffers van humanitaire crisissen en gewapende conflicten.

Drie pijlers liggen telkens aan de basis van onze missies:

· Zorgen: we verlenen zorg aan mensen die hier anders geen toegang toe zouden hebben

· Begeleiden: we helpen mensen niet alleen om hun lot te verbeteren maar begeleiden hen ook om op eigen kracht duurzame verandering mogelijk te maken die een langetermijn effect heeft op hun levensomstandigheden

· Getuigen: we blijven niet stil toekijken. Onze ervaring en aanwezigheid op het terrein geven ons een unieke positie om inbreuken op de menselijke waardigheid openbaar te maken met feiten, cijfers en verhalen. Zo schudden we lokale, regionale en (inter)nationale spelers wakker om hun verantwoordelijkheid opnemen.

Deze 5 essentiële waarden vormen de ruggengraat van onze werking en missies: Sociale rechtvaardigheid, Engagement, empowerment, evenwicht, onafhankelijkheid.

DE ESSENTIE

Om het bestaande HR-team bestaande uit 5 werknemers te versterken, in een overgangsfase, zoekt DvdW-BE een HR manager ad interim. Onder de supervisie van de Directie Algemene Diensten, en in nauwe samenwerking met de huidige HR Verantwoordelijke, volg je specifieke lopende dossiers op en werk je hen volledig af.

BELANGRIJKSTE TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN

Voorbeelden van lopende dossiers:

· De herziening van de salaristabel voor het internationaal personeel met een externe consulent.

· De identificatie van HR-indicatoren voor de matrix rond risicobeheer.

· De update van het werkreglement.

· De identificatie van te realiseren projecten via onze Probono partner.

· De opzet van assessments voor de rekrutering van onze Algemeen Coördinatoren.

Ondersteuning bieden, deelnemen aan:

· De afwerking van transversale dossiers: procedure rond split billing, IT-procedure, integriteitsprocedure, reglement van orde, preventieplan...

· De opzet van een HR-actieplan in opvolging van de outcomes van de organisationele consultancy die nu lopende is.

· Input geven rond de optimisatie van de set-up van de teams (HR, Algemene diensten...).

· De opzet van functieprofielen voor nieuwe directiefuncties, deelnemen aan het rekruteringsproces.

· De opzet van het nieuwe opleidingsplan.

· De deelname aan nieuw strategisch plan.

Volgens uw statuut, zou het kunnen dat u eveneens de medewerkers van het HR-team zal coördineren en superviseren:

Voorbeelden van taken:

· De maandelijkse teamvergaderingen organiseren en animeren.

· Regelmatige individuele gesprekken organiseren met elke medewerker voor de opvolging van dossiers die u opvolgt; de operationele en technische problemen identificeren en een oplossing zoeken.

· Back-ups organiseren binnen het team (verlof, afwezigheden).

· Deelnemen aan sectorvergaderingen.

· Deelnemen aan interne vergaderingen.

JOUW PROFIEL

· Master in Human Resources, Rechten of Humane en sociale wetenschappen.

· Minstens 5 jaar geslaagde ervaring in een gelijkaardige functie.

· Elke ervaring in een internationale NGO is een pluspunt.

· Zeer goede kennis in het domein van soft HR: rekrutering, opleiding, talentenbeheer.

· Kennis van de sociale belgische wetgeving en u kan hulp bieden op het hard HR gedeelte.

· Oplossings- en resultaargericht. Zeer goede communicatie. Assertiviteit. Excellente relationele vaardigheden.

· Talen: Perfecte kennis van het Frans, kennis van het Nederlands en het Engels.

· Informatica: beheer van het Office-pack.

ONS AANBOD

· Een contract van bepaalde duur van 4 maanden - 4/5de of voltijds is mogelijk. Ofwel een consulentenstatuut om zeer duidelijke dossiers af te werken.

· Maaltijdcheques - Volledige terugbetaling van het openbaar vervoer – Hospitalisatieverzekering.

· Voor een voltijds contract (39u) : een brutosalaris van € 3.597,04 voor 0 jaar ervaring en een brutosalaris van € 3.956,75 voor 10 jaar ervaring. Enkel relevante ervaring wordt erkend.

INTERESSE?

Stel je kandidaat door onderstaand formulier in te vullen en ons te bezorgen uiterlijk tegen 08/03/2020:

https://doktersvandewereld.be/doe-mee/hr-manager-versterking-ad-interim-vmx

Ontzettend bedankt voor je interesse in Dokters van de Wereld. Wij wensen je heel veel succes in je verdere zoektocht.

Wij behouden ons het recht om de aanwerving voor deze vacature af te sluiten vóór de aangegeven deadline waarop alle kandidaturen in ontvangst moeten zijn.

Dokters van de Wereld zet zich in voor mensen met een beperking en komt actief op tegen elke vorm van discriminatie.

De gegevens die je ons via dit contactformulier bezorgt, zijn louter informatief en worden strikt vertrouwelijk behandeld.

Je gegevens worden in een veilige database bewaard gedurende maximaal 6 maanden.

Enkel bevoegde personen hebben toegang tot je gegevens, en dit voor strikt voor interne doeleinden. Ons privacybeleid.

 

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij info@doktersvandewereld.be
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Meer informatie Werkgever
Dokters van de Wereld België
Kruidtuinstraat 75
1210  Bruxelles


Ontvang deze vacatures in je mailbox

Laat hier je gegevens achter en ontvang dagelijks of wekelijks een overzicht in je mailbox.

Het dagelijks overzicht wordt elke dag om 20u verstuurd en bevat alle vacatures van de voorbije dag. Het wekelijks overzicht wordt elke maandag om 20u verstuurd en bevat de 50 meest bekeken vacatures van de voorbije week.

Er is een nieuwsbrief met betaalde jobs en één met vrijwilligersvacatures.


 
11.11.11 respecteert uw privacy. Wij houden ons aan de van toepassing zijnde wet- en regelgeving, waaronder de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG/GDPR). Uw gegevens gebruiken we enkel om u op de hoogte te houden van onze activiteiten. Indien u vragen hebt over de manier waarop 11.11.11 omgaat met uw persoonsgegevens, kunt u zich informeren via onze Privacyverklaring die ook op eenvoudige aanvraag verkrijgbaar is bij 11.11.11, Dienst Communicatie, Vlasfabriekstraat 11 - 1060 Brussel. U kunt uw vraag ook richten aan de verantwoordelijke voor privacy van 11.11.11 (DPO): via e-mail privacy@11.be of via 11.11.11, DPO, Vlasfabriekstraat 11 - 1060 Brussel
Als je hieronder een invulveld ziet, laat dit dan zeker leeg!
Anders wordt je inschrijving beschouwd als een poging tot spam en genegeerd.