Infirmier/Infirmière (h/f/x)

Fedasil octroie une aide matérielle aux demandeurs de la protection internationale et aux autres catégories d'étrangers qui ont également droit à l'accueil (Loi accueil du 12 janvier 2007). Fedasil organise directement ou avec ses partenaires un accueil et un accompagnement de qualité. L'Agence gère également l'observation et l'orientation des mineurs étrangers non accompagnés (MENA). Fedasil coordonne les programmes pour le retour volontaire à partir de la Belgique. L’Agence participe à la conception, la préparation et l'exécution de la politique d'accueil. Dans le cadre des différentes initiatives, Fedasil veille à l'intégration des centres d'accueil dans leur commune locale.

Fedasil cherche un

Infirmier / Infirmière (H/F/X)

Pour le dispatching

Sélection interne/externe

Numéro de référence : 9117/106

 

Fonction

But

Vous contribuez à la bonne organisation et administration des services médicaux du centre d’arrivée. Vous accomplissez les soins de première ligne pour les demandeurs de Protection Internationale résidents et ceux orientés vers les structures d’accueil, par un screening médical et/ou un intake en travaillant dans un team multidisciplinaire.  

Contexte

Le centre d’arrivée de Fedasil a été mis en place en décembre 2018, avec mission d’organiser la première phase du trajet des demandeurs de protection internationale (DPI) visant à la détection des besoins sociaux et médicaux spécifiques. C’est sur base de cette vision que l’on tente d’attribuer et de trouver une place d’accueil qui est la plus appropriée et adaptée pour les DPI.

En tant qu’infirmier/infirmière vous serez engagé/(e) dans un des deux services médicaux du centre d’arrivée. L’unit médical du Dispatching offre le premier screening en se concentrant sur les pathologies médicales lourdes, le programme de prévention de la tuberculose et le programme de vaccination. L’unit médical d’accueil et orientation à son tour se focalise sur l’iInake médical, le suivi des pathologies médicales pendant la première phase de trajet et offre des conseils en désignant la place d’accueil appropriée et/ou spécifique.

Vous serez engagé dans une équipe multidisciplinaire d’environ une vingtaine de personnes. Vous établissez également les contacts avec les autres services médicaux dans le centre d’accueil, les services au centre d’arrivée tout comme les partenaires médicaux externes.

 

Contenu

Vous effectuez les tâches de soins infirmiers d’un niveau de qualité atteint selon les standards de votre diplôme.

Vous serez convoqué pour des urgences médicales au centre d’arrivée.

Vous s’occupera la gestion de l’agenda d’unité médicale afin d’obtenir d’un service efficace.

Vous devez vous conformer aux exigences prévus pendant le screening et l’intake d’une manière professionnelle et en respectant les DIP.

Vous identifiez les problèmes médicaux par un screening ou un intake médical tout comme des consultations libres et vous offrez un traitement et les soins appropriés/(e)s. 

Vous contribuez activement dans le programme de vaccination et le programme pour la prévention de la tuberculose.

Vous détectez à l’aide d’un checklist tuberculose, vous suivez la procédure définie et vous faites le suivi des dossiers en collaboration avec VRGT/FARES.

Vous rédigez et suivez les dossiers médicaux tout comme le traitement des factures médicales et éventuellement l’organisation du transport médical.

Vous veillez à l’application et la distribution correcte des prescriptions médicales et vous gérez le matériel médical et en assurez les commandes.

Vous travaillez avec plaisir dans une équipe multidisciplinaire, vous participez aux réunions d’équipe et vous partagez vos compétences pendant les réunions internes/externes.

Vous soutenez les consultations chez les médecins et les organisations externes comme Kind & Gezin tout comme le service psychosocial et vous participez aux réunions multidisciplinaires internes/externes.

Vous travaillez avec la cellule Désignations pour trouver la place d’accueil appropriée dans la structure d’accueil pour les personnes aves des besoins médicaux spécifiques.

Vous établissez de bons contacts avec les divers services médicaux dans le centre d’accueil et les autres centres prestataires de soins de santé.

Vous assurez le transfert médical correct des informations pertinentes en respectant la confidentialité.

Vous contribuez à la collecte des données en respectant l’amélioration du service.

Vous êtes disposé de suivre les formations liées aux unités médicales.

Vous travaillez dans un setting bilingue (Néerlandais/ Français).

Vous devez faire preuve d’une grande flexibilité d’intégration dans les deux unités médicales en tenir compte leurs propres focus et missions.

 

Profil

Vous manifestez un intérêt particulier pour Fedasil, ses valeurs et son code déontologique, son organisation, son groupe cible, ses différents partenaires (Pour toutes les infos : consultez www.fedasil.be.).

 

Diplôme et expérience

Vous avez un diplôme de Bachelier/Graduat.

Vous avez obtenu le certificat Radioprotection et vous pouvez effectuer des RX-thorax ou

Vous avez un diplôme de sage-femme ou

Vous êtes spécialisé en psychiatrie ou avez une expérience psychiatrique avec des patients.

Les candidats qui possèdent un certificat en Radioprotection, un diplôme de sage-femme et/ou d’infirmier psychiatrique (ou expérience professionnelle), pourraient avoir des possibilités d’attribution les tâches médicales spécifiques en rapport avec leurs expériences professionnelles.

Compétences techniques

Exigences

Vous avez des affinités avec/êtes intéressé par le travail pour un groupe cible multiculturel vulnérable.

Vous maîtrisez les outils informatiques de MS Office.

Atouts

Vous disposez d’une connaissance suffisante du néerlandais (niveau B1) et l’anglais (toute autre langue est un atout.

Vous êtes éventuellement disposé à suivre la formation Radioprotection.

Vous avez déjà de l’expérience avec le groupe cible de Demandeurs de Protection Internationales.

 

Aptitudes générales

Savoir travailler en équipe: savoir créer et stimuler un esprit d'équipe grâce au partage des opinions et des idées en apportant des solutions aux conflits entre les collègues.

Orientation client : accompagner les clients internes et externes, de manière claire, intègre et objective en leur offrant un service personnel et en entretenant de bons contacts.

Faire preuve de fiabilité: travailler de manière intègre, en fonction des attentes de l'organisation, dans le respect de la confidentialité et des accords conclus et ce, sans quelconque parti pris.

S'autodévelopper : planifier et gérer activement son propre développement en fonction des possibilités, des intérêts et des ambitions, oser questionner son propre fonctionnement en fonction de nouvelles compréhensions, expériences et connaissances.

Atteindre les objectifs: s'investir, montrer la volonté et l'ambition pour atteindre les résultats, oser se porter garant pour la qualité postulée.

 

TRAITER L'INFORMATION : chercher de manière efficiente et efface, décoder et traiter de grandes quantités de données dans les limites du délai fixé.

Résoudre des problèmes : Traiter et résoudre les problèmes de manière autonome, chercher des alternatives et mettre en œuvre des solutions.

SOUTENir : Encadrer les collègues, faire figure d'exemple et les soutenir dans leur fonctionnement quotidien.

               

Offre

Type de convention

Contrat à durée déterminée (38h/sem). A temps plein. Une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail est constituée pour une durée de 2 ans. Cette réserve peut être utilisée pour d'autres centres.

Lieu du travail

Disptaching, rue de Passchendaele 2, 1000 Bruxelles

 

Salaire

Vous serez embauché au niveau B1 avec le barème salarial qui s'applique à vous. Le salaire mensuel brut minimal s'élève à 2.390€ (salaire de départ sans ancienneté sur base d'un contrat de travail à temps plein, à l'index actuel). Ce montant peut varier en fonction de votre expérience professionnelle utile. Pour plus de renseignements, consultez www.fedweb.be.

Avantages

 

Horaire flexible et 26 jours de congé sur une base annuelle (à l'entrée en service et au prorata des prestations et du régime de travail).

Gratuité du transport en commun pour vos déplacements domicile - le lieu de travail.

Possibilité de recevoir une prime pour les déplacements en vélo.

Chèques-repas électroniques.

Offres intéressantes grâce à une carte de réduction fédérale.

Assurance hospitalisation avantageuse et divers avantages sociaux. 

Possibilité de valorisation pécuniaire de l'expérience professionnelle pertinente

Nombreuses possibilités de formations (à suivre durant les heures de travail).

 

Vous avez envie de solliciter?

Poser votre candidature au plus tard avant le 24 novembre 2019 en complétant le formulaire de candidature sur www.fedasil.be.

Pour que votre candidature soit prise en considération il faut que votre dossier de candidature contienne:

-       une lettre de motivation

-       un CV détaillé (nous permettant d'évaluer les exigences académiques et vos expériences)

-       une copie du diplôme exigé.

Diplôme étranger

Si le diplôme exigé pour la fonction a été obtenu à l'étranger vous devez joindre une équivalence de votre diplôme étranger. Pour plus d'informations, consultez le site Internet sur l’équivalence de de la Fédération Wallonie-Bruxelles. www.equivalences.cfwb.be

La connaissance du français

Si vous avez obtenu votre diplôme dans une autre langue que la langue de l'emploi pour lequel vous voulez postuler, vous devez pour pouvoir être engagé dans cette fonction disposer du certificat linguistique article 7, l'examen d’une connaissance profonde du Français organisé par le Selor. Veuillez ajouter ce certificat à votre candidature. Pour plus d'informations consultez www.selor.be.

Attestations juridiques

Si vous êtes sélectionné pour la fonction, un certificat de bonne vie et mœurs (extrait casier judiciaire) sera demandé. Un certificat model 2 est demandé pour des fonctions au service mineurs.

Vous devez satisfaire la législation concernant l'accès au territoire belge et avoir les permis de travail requis. Si vous n'êtes pas un ressortissant belge, vous devez pouvoir montrer les documents appropriés si vous avez été retenu pour la fonction.

Diversité

Fedasil souhaite promouvoir la diversité et encourage entre autres les personnes handicapées à poser leur candidature. Si vous avez un handicap vous pouvez demander une adaptation raisonnable lors de la procédure de sélection. Cependant, pour pouvoir y faire appel nous vous demandons d'en informer le responsable de la sélection.

Procédure de sélection

Présélection

La commission de sélection évalue toutes les candidatures. La présélection s'effectue sur la base de votre dossier de candidature (CV et lettre de motivation, diplôme + équivalence et attestation si nécessaire). Seuls les candidats dont le profil correspond le mieux aux exigences de la fonction seront invités à l'entretien de sélection.

Sélection

La sélection consiste en un test écrit éventuel et un entretien de sélection, qui se tiendra de la semaine du 02 décembre 2019. Les coordonnées des candidats réussis mais non sélectionnés seront sauvegardées pour constituer une réserve de recrutement pour tous types de contrats de travail et ce pour une durée d'un an. Les candidats qui n'ont pas réussi, ne peuvent plus se présenter dans les 6 mois si une nouvelle procédure de sélection pour une fonction similaire dans le même niveau devait s'organiser.

Candidats internes

Étant donné que le nombre maximal de contrats de travail à durée déterminée successifs est limité (y compris les contrats de remplacement) à quatre sur une période de 2 ans. Les collaborateurs qui se trouvent dans pareille situation, ne peuvent plus se présenter pour participer à la sélection pour un contrat de durée déterminée ou un contrat de remplacement. Car ils ne peuvent plus être embauchés avec un cinquième contrat de durée déterminée.

Toutes les informations complémentaires peuvent être obtenues auprès d’ Eleanor Gutierrez (RH Centre d’Arrivée).

Par mail : eleanor.gutierrezquirante@fedasil.be of par téléphone : 02 250 04 80.

Details
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Centre d'Arrivée - Bruxelles
9de Linielaan 27
1000  Brussel