Mentoring Program Officer

DUO for a JOB is een start-up met een sociaal doel, opgericht in november 2012. DUO for a JOB organiseert mentoring (coaching) tussen generaties en culturen. Het stelt jongeren met een migratie achtergrond in contact met professionelen van 50 jaar of ouder die hen advies en steun bieden in hun zoektocht naar werk. 

​​DUO for a JOB streeft naar een vermindering van de ongelijkheden bij de toegang tot de arbeidsmarkt van jongeren met een migratie achtergrond. De VZW wil ouderen waarderen, diversiteit aanmoedigen evenals de interacties tussen generaties. Zodoende wil Duo for a Job xenofobie bestrijden door sociale cohesie en solidariteit te bevorderen. De organisatie is in Brussel, Luik, Antwerpen en Gent gevestigd. Het team bestaat uit meer dan 40 medewerkers, 60 vrijwilligers en meer dan 800 mentoren. Al meer dan 2000 duo's zijn ook opgestart of afgerond.

Voor bijkomende info: www.duoforajob.be of www.facebook.com/duoforajob.

Beschrijving van de functie

In nauwe samenwerking met de Regional Manager en het operationele team van Brussel zal de Mentoring Program Officer het goede verloop van het mentoringprogramma verzekeren: het samenstellen, opleiden, begeleiden, opvolgen en evalueren van de actieve duo’s (mentor-mentee).

Zijn/haar belangrijkste verantwoordelijkheden zijn als volgt:

1) Mobiliseren: individuele en collectieve informatiesessies animeren met het oog op de rekrutering van deelnemers voor het mentoringprogramma (mentors en mentees)

2) Duo’s samenstellen

- Individuele gesprekken: individuele intakegesprekken leiden met mentors en mentees.

- Matching van duo’s: samen met de andere leden van het operationele team duo’s matchen en de motivering van de matching uitleggen aan mentees en mentors.

3) Opleiden: actief deelnemen aan de organisatie en animatie van de opleidingen.

4) Begeleiden en opvolgen van de duo’s

-De eerste ontmoeting tussen de mentor en de jongere organiseren.

- Het duo ondersteunen en begeleiden bij het definiëren en opzetten van een actieplan.

- Regelmatig de duo’s contacteren om het goede verloop van de mentoringactiviteiten te verzekeren (antwoorden op vragen, oplossen van problemen, raadgeving, ondersteuning enz.)

- Zich ervan verzekeren dat de mentoring verrijkend is en beantwoordt aan de verwachtingen van beide partijen.

- Deelnemen aan de organisatie en animatie van de intervisiesessies (ervaringsuitwisseling) voor mentors, alsook aan de activiteiten die deelnemers van het mentoringprogramma samenbrengen.

- Regelmatig de duo’s op de hoogte brengen van alle nuttige informatie en deze doorspelen aan andere actoren volgens behoefte.

5) Evalueren: het houden van evaluatiegesprekken bij het einde van de begeleiding van de duo’s.

6) Administratieve opvolging

- Alle informatie volgens de stappen in het mentoringtraject in de software ingeven en up-to-date houden.

- Zijn/haar eigen dossiers archiveren, up-to-date houden en beheren.

Omwille van de snelle evolutie van het Duo for a Job project wordt een grote flexibiliteit gevraagd wat betreft de invulling van de functie. De MPO verantwoordelijkheden kunnen evolueren naargelang de ontwikkeling van de vzw.

Profiel van de kandidaat

  1. Reële motivering en belangstelling om zich te investeren in een sociaal project, en om in nauw contact te staan met zowel jongeren uit het migratiemilieu als met senioren.
  2. Goede kennis van Frans en Engels, kennis van het Nederlands is een pluspunt, alsook van Arabisch of Turks.
  3. Hogere opleiding in humane, sociale of juridische wetenschappen.
  4. Minimaal 3 jaar beroepservaring, elke ervaring en/of kennis van de sociale en associatieve sector in Brussel is een pluspunt.
  5. Gedreven en nauwkeurig, met een goede werkorganisatie.
  6. Resultaat- en vooral oplossingsgericht.
  7. Bekwaam om in teamverband te werken, en goed in multi-tasking.
  8. Goede kennis van burotica-tools (Word, Excel, Gmail, Google agenda, Drive enz.), bij voorkeur op een Mac.
  9. Zelfstandigheid en flexibiliteit.

Hetgeen DUO for a JOB u biedt

  1. U integreert een dynamisch team dat aan een innovatief project werkt met vele uitdagingen. 
  2. Veldwerk, in contact met vele actoren: jongeren met een migratieachtergrond, vrijwilligers, verenigingen, ondernemingen, openbare instellingen, politiek verantwoordelijken enz.
  3. Een veelzijdig project dat zich zeer snel ontwikkelt.
  4. Zelfstandigheid, autonomie en beslissingsbevoegdheid.
  5. Toffe afterworks :-)

Belangstelling?

Teneinde de snelle ontwikkeling van DUO for a JOB te ondersteunen bouwen we een reservebestand van kandidaten op. Om te solliciteren stuur uw CV en een motivatiebrief naar recruitment@duoforajob.be met de melding MPO ROSTER. Afhankelijk van onze voorselectie wordt u uitgenodigd om deel te nemen aan de aanwervingsprocedure. Als uw profiel overeenkomt en met uw instemming, kunt u worden geselecteerd voor een toekomstige vacature, zonder dat u alle fasen van de procedure hoeft te herhalen. U wordt vervolgens gecontacteerd om uw interesse en beschikbaarheid te

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Meer informatie Werkgever

Stassart 48
1050  Ixelles