Opleider/trainer

ECOSO vzw zoekt een kei van een

Opleider/Trainer

Ecoso vzw streeft naar een duurzame ontwikkeling en tewerkstelling voor laaggeschoolde en langdurig werkzoekenden, mensen met een arbeidshandicap of mensen die om persoonlijke of maatschappelijke redenen niet in het reguliere arbeidscircuit terecht kunnen.

Ecoso vzw heeft momenteel acht Kringwinkels, een fietsatelier en een houtatelier. Er werken bijna 200 mensen in vaste en tijdelijke statuten. Onze doelstelling is om via de medewerkers zoveel mogelijk herbruikbare spullen te verkopen, en daarmee de afvalberg in de maatschappij verder te verkleinen. De mensen die bij ons werken kunnen  via begeleide tewerkstelling groeien en zich ontplooien in hun talenten.  We werken tevens samen met de mensen aan doorstroom naar de reguliere arbeidsmarkt, daar waar dat mogelijk is.

Ecoso zoekt wegens uitbreiding van onze activiteiten een opleider/trainer (m/v) in ons opleidingsteam. Je bent ervaren in het ontwikkelen en geven van opleidingen, in staat mensen individueel te trainen, te laten groeien en gebeten om mensen op een zo goed mogelijke manier te laten ontdekken, ervaren en leren.

Je kunt feedback van medewerkers uit de opleiding vertalen naar toekomstige opleidingen.

Onze medewerkers werken in teams, op basis van zelforganisatie. Je ondersteunt dit proces en zorgt ook voor de individuele ontwikkeling van de medewerkers in het team.

Ben jij die “witte raaf”, solliciteer dan snel en je krijgt van ons in ruil een prachtige uitdaging om je talenten in deze ploeg te ontplooien, en onze werking verder  te professionaliseren.

PROFIEL: 

Competenties:

Je beschikt over de 6 kerncompetenties van een opleider/trainer

 

  •   Prestatiemotivatie/enthousiasme
  •   Sociaal:
    •     Samenwerking
    •     Contactvaardigheid
    •     Inlevingsvermogen/tact
  •   Presentatievaardigheid/overtuigingskracht
  •   Creativiteit
  •   Adviesvaardigheid
  •   Onafhankelijkheid
  • Overige competenties:
  •       Je bent een ondernemend iemand en kunt zelfstandig je werk doen
  •       Je kunt zelf je programma volledig uitwerken
  •       Je hebt grondige kennis van opleidingstechnieken
  •       Ontwikkelen van medewerkers (talenten onderkennen)
  •       Oordeelsvorming (afwegen van feiten en handelswijze)
  •       Plannen en organiseren (doelen en prioriteiten behalen)
  •       Probleemanalyse (signaleren, verbanden kunnen leggen)
  •       Resultaatgerichtheid (concrete acties ondernemen)
  •       Zelfontwikkeling (inzicht in eigen waarden, ambitie naar groei)
  • FUNCTIE INHOUD:
  •       Je kunt een opleidingsprogramma zelfstandig opstellen en voorstellen
  •       Je bent in staat een analyse te maken van de “kosten en baten” van een opleiding
  •       Je bent in staat om te duiden wat de meerwaarde van een bepaalde opleiding is
  •       Je bent mee verantwoordelijke voor de opleiding van alle medewerkers van Ecoso
  •       Je kunt zowel op individueel als op team niveau trainen en opleiden
  •       Je empowert de medewerkers naar potentieel, talent en groeimogelijkheden
  •       Je bent vlot met het ontwerpen van nieuwe trainingen en opleidingen     
  • Je maakt je nieuwe kennis snel eigen en je kunt je gemakkelijk aanpassen aan de manier van werken binnen Ecoso
  •       Je bent een iemand die samenwerking met de collega opleiders voorop stelt
  •       Je organiseert je werkzaamheden op een efficiënte en ordelijke manier     
  •       Je bent bereid ook extern te gaan werken
  •       Je zoekt steeds naar de beste oplossingen als er zich knelpunten voordoen, je overlegt steeds met de People manager
  • Functievereisten:
  •      Je hebt ruime en aantoonbare relevante ervaring in opleiden en trainen van medewerkers:
    •   Affiniteit met opleiden en trainen van de doelgroep (laaggeschoold, afstand tot reguliere arbeidsmarkt, anderstaligen)
    •  Ervaring in het ontwikkelen van trainingen en opleidingen
    •  Ervaring in het opstellen van een (persoonlijk) opleidingsplan
    •  Didactische ervaring
    • Ervaring in het opstellen van een Persoonlijk Ontwikkelingsplan (POP)
    •          Ervaring vinden we belangrijker dan een diploma
    • Je bent in het bezit van een geldig rijbewijs B

Wat bieden we:

  •          Je werkt voltijds (38u.) in een uurrooster van maandag t/m vrijdag.
  •          Je krijgt intern ondersteuning in je werk
  •          Je krijgt een contract voor onbepaalde duur

Loonbarema:

  •          Verloning volgens PC 327.01, Categorie 3
  •          Anciënniteit is bespreekbaar op basis van ervaring en opleiding.
    •       Maaltijdcheques van € 7, - per gewerkte dag.
    •       Gratis hospitalisatieverzekering.
  •          Plaats van tewerkstelling:
    • Mechelen, Oude Baan 1F Mechelen
    •          Je bent mobiel om je te verplaatsen naar alle vestigingen van Ecoso

Informatie, sollicitatiebrief + CV:

T.a.v. Arjen Veltman;

Email: arjen@ecoso.be

Brief: Dendermondsesteenweg 207, 2830 Willebroek

Voor meer informatie over de functie: Arjen Veltman: arjen@ecoso.be

Gsm: 0487/640568 ofalgemeen nummer: 03/8661707

 

 

Procedure aanwerving:

Solliciteren kan per e-mail en per brief tot en met 27 januari 2019

 

Indien u wordt weerhouden op basis van uw motivatiebrief en CV, ontvangt u per mail een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek.

Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Loon: Barema 327.01
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij arjen@ecoso.be
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
Meer informatie Werkgever
Ecoso
Oude Baan 1F
2800  Mechelen