Stafmedewerker HR met sociaal juridische kennis

Wat houdt je job in?

Als Stafmedewerker HR  zal je vooral beleidsondersteunend werken op vlak van de ‘harde’ HR:
Je rapporteert aan de directeur HRM

  • Je volgt de evoluties op vlak van arbeidsrecht, het sociale zekerheidsrecht, overheidsbeslissingen en marktgegevens nauwgezet op in afstemming met interne ontwikkelingen in het CAW. Met als doel:
  • je bent verantwoordelijk voor de toepassing en actualisering van het arbeidsreglement
  • je bent het aanspreekpunt binnen onze organisatie voor alle juridische vragen over personeel gerelateerde thema's
  • je adviseert de directie en formuleert voorstellen inzake het beleid op vlak van personeelsadministratie op korte, middellange en lange termijn
  • Je bent het aanspreekpunt voor allerlei rapporteringen. Dit betekent onder meer:
  • je analyseert  HR-kengetallen en zorgt voor de nodige rapportering zowel intern als extern
  • je werkt mee aan de voorbereiding van de personeelsbegroting
  • Je werkt ondersteunend voor het intern sociaal overleg.
  • Je helpt mee systemen op te zetten en te implementeren die de dienstverlening en de loonverwerking faciliteren.
  • Je werkt mee aan diverse projecten binnen het departement HRM (o.a. mobiliteit)
  • Up to date houden van ons intranet
Wat verwachten we van jou?
  • Kennis: Je hebt een bachelor of masterdiploma, bij voorkeur in een sociale/HR, juridische of economische richting of bent gelijkwaardig door ervaring. Je kan terugvallen op een stevige ervaring in payroll en beschikt over een grondige kennis van sociaal zekerheidsrecht en arbeidswetgeving.
  • Je hebt affiniteit met welzijnsproblematieken. Kennis en ervaring met de welzijnssector is een sterk pluspunt.
  • Cijfermatige en analytische vaardigheden: je houdt van cijfermatige data-analyse, verwerking en rapportering. Je bent sterk met cijfers en combineert dit met een grote nauwkeurigheid in je werk. Je bijt je vast in juridische vraagstukken en houdt er van deze uit te pluizen tot je een passend antwoord vindt inzake de materie.
  • Ondernemend en samenwerking: je inspireert anderen, stimuleert verandering en bevordert samenwerking. Overleg is hierbij een belangrijk aspect voor jou.
  • Plannen en organiseren: Je bent vertrouwd met proces- en projectwerk en zet je creativiteit in bij het uitwerken van deze projecten. Je bent kritisch en proactief, je denkt mee met de organisatie en stelt actief optimalisaties voor waar mogelijk.
  • Communicatieve vaardigheden: je bent communicatief sterk en slaagt erin de sociaal-juridische materie op een begrijpbare manier uit te leggen aan anderen, zowel mondeling als op papier.
  • Aanpassingsvermogen: Je kunt omgaan met veranderende omstandigheden en bent breed inzetbaar voor verschillende taken in de organisatie (zowel strategisch meedenken als uitvoerende activiteiten). Je weet een evenwicht te vinden tussen flexibiliteit enerzijds en afbakenen en prioriteiten stellen anderzijds. 
  • Software-vaardigheden: je kunt vlot omgaan met het MS Office-pakket (Outlook, Word, Excel, PowerPoint) en je werkt je makkelijk in nieuwe IT-tools in. Je hebt ervaring met loonverwerkings- en tijdsregistratiesystemen.
Wat heeft CAW (Oost-Vlaanderen) te bieden?

Als medewerker bij het CAW Oost-Vlaanderen kan je rekenen op:

  • een onbepaalde duur contract, bij voorkeur een voltijdse tewerkstelling
  • een uitdagende job in een innovatieve en dynamische organisatie
  • zelfstandig werk gecombineerd met de nodige begeleiding en ondersteuning vanuit een team
  • ontwikkelingsmogelijkheden: een aangepast introductie- en coachingstraject en opleidingskansen doorheen jouw gehele loopbaan
  • een mensgerichte werkomgeving: aandacht voor diversiteit en work-life balance
  • een verloning volgens ervaring en diploma, waarbij:
  • alle aantoonbare én relevante anciënniteit wordt overgenomen
  • bijkomende vakantie- en compensatiedagen
  • een gunstig groepstarief voor hospitalisatieverzekering bij Ethias voor de ganse familie
Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
  • Indiensttreding:
Meer informatie Werkgever

Visserij 153
9000  Gent