Verantwoordelijke Werving Schenkers en Relatiebeheer

Zoek je een zinvolle job en wil je je inzetten voor het goede doel?  Ben je een enthousiast organisatietalent met commerciële feeling? Wil je het gezicht worden van de Fondsenwerving bij 11.11.11?  Werk je bovendien ook graag met cijfers en data? 

Verantwoordelijke Werving Schenkers en Relatiebeheer   

(100% - onbepaalde duur)  

Je bent verantwoordelijk voor de verdere uitbouw van een toegewijd 11.11.11-donateursbestand. Je staat zowel in voor het werven van nieuwe vaste schenkers, als voor het verzorgen van de relaties met onze bestaande schenkers.  

Je rapporteert aan het diensthoofd Fondsenwerving.  

 Wat doe je ? 

 
  • Je werft nieuwe vaste donateurs op evenementen, via telemarketing, via sociale media,…via een doordachte strategie en in samenwerking met externe leveranciers

  • Je bouwt de relaties verder uit met de bestaande donateurs via dienstverlening, loyalty- en retentie-initiatieven 

  • Je staat in voor de analyse van de CRM-database en werkt op basis daarvan acties uit die de inkomsten verhogen 

  • Je staat mee in voor de realisatie van de globale doelstellingen van de dienst Fondsenwerving 

 

Wie ben je?  

Noodzakelijke competenties  

  • Je bent sociaal en mensen enthousiasmeren geeft je energie  

  • Fondsenwerven zit in je vingers: je hebt dit al bewezen  

  • Je kunt vlot cijfergegevens analyseren, planningen opmaken en opvolgen. Je bent vertrouwd met budgetbeheer. 

  • Je hebt ervaring en affiniteit met CRM-systemen 

  • Je kan over een goed evenwicht vinden tussen commerciële feeling en voeling met het 11.11.11-publiek  

  • Je bent diplomatisch en kunt goed onderhandelen 

  • Je werkt gestructureerd en bent sterk in plannen 

  • Je bent een organisatietalent, hebt zin voor initiatief, werkt zorgvuldig en bent stressbestendig 

  • Je bent een echte teamplayer 

  • Je hebt een opleiding Marketing en/of Communicatie of aantoonbare ervaring in Marketing en/of Communicatie 

  • Je hebt voeling met de Noord-Zuidbeweging 

  • Je kunt vlot overweg met de courante softwarepakketten (Outlook, Word, Excel …) 

  
Als je bij 11.11.11 werkt, ga je akkoord met onze vijf basiswaarden: 

  • Bereid zijn om open te communiceren met medewerkers, leden, derden, … 

  • Bereid zijn te werken in een pluralistische koepel. Dit houdt in dat je oog en oor hebt voor het brede scala van opinies binnen de koepel en dat je eigen overtuiging een pluralistische werking niet in de weg staat 

  • Gendergevoelig zijn en rekening houden met hoe beslissingen de bestaande maatschappelijke rolverdeling versterken of juist ruimte geven voor gewenste veranderingen 

  • Verantwoord omgaan met de financiële middelen die de schenkers en de overheid aan 11.11.11 toevertrouwen 

  • Oog hebben voor de ecologische gevolgen van je beslissingen en gedragingen

Wat bieden we jou?  

 
  • Een afwisselende, zingevende job in de ngo-sector 

  • Een aangename werksfeer met aandacht voor de work-life balance   

  • Een fijn team op de dienst Fondsenwerving met een 6-tal collega’s 

  • Een gezellig kantoor in Brussel met een informele sfeer 

  • Indiensttreding zo snel mogelijk met een contract van onbepaalde duur voor een voltijdse job van 37.5u, namelijk 7.5u per dag  (glijdende uren en gedeeltelijke compensatie van meeruren) 

  • Barema 5 van 11.11.11. dat nuttige werkervaring in aanmerking neemt en bij 0 jaar ervaring begint bij een voltijds brutomaandloon € 2.475,65; na 10 jaar ervaring € 3.199,73 wordt en eindigt bij minstens 31 j ervaring (voltijds) op € 4.332,39  

  • Verdere voordelen zoals eindejaarspremie (volledige 13°maand), maaltijdcheques, maandelijkse ICT-vergoeding, terugbetaling woon-werkverkeer met openbaar vervoer, fietsvergoeding;   

  • Terugbetaling eventuele kosten voor babysit voor avondvergaderingen en tijdens het weekend;   

  • Mogelijkheid tot gebruik van Cambio voor werkverplaatsingen.  

 

Hoe word je onze nieuwe collega? 

 

Stuur je schriftelijke kandidatuur met curriculum vitae voor 23 januari om 21.00u naar Mw. Jo de Smet - Vlasfabriekstraat 11- 1060 Brussel, of per e-mail: vacatures@11.be .  

 

Op basis van deze brieven en CV’s maken we een eerste selectie. Een aantal kandidaten vragen we om thuis een schriftelijke proef te maken tegen 27 januari om 22.00 uur. Op basis van die schriftelijke proef wordt een tweede selectie gemaakt. Deze kandidaten zullen uitgenodigd worden voor een gesprek dat plaats zal hebben op 4 februari vanaf 13.00u in de lokalen van 11.11.11 Brussel.  

Hou deze datum dus zeker al vrij.  

Meer informatie over de job kunt u krijgen bij Peter Van Craenenbroeck op het nummer 02/536.11.30 (vanaf  7/1)

 
Details
  • Betaalde job
  • Voltijds
  • Online sinds
  • Solliciteren voor
    bij vacatures@11.be
  • Indiensttreding:
Meer informatie
  • 025361111
Werkgever
11.11.11
Vlasfabriekstraat 11
1060  Brussel