Controller | 80% - 100% (bespreekbaar) | Onbepaalde duur
Omschrijving van de vacature
- Je werkt onder leiding van de financieel & administratief directeur.
- Als medewerker in het team van de financieel & administratief directeur geef je mee vorm aan het financieel, administratief en personeelsbeleid van de sector Kind, Jeugd en Gezin.
- Je takenpakket is zeer afwisselend.
- Je ondersteunt mee de begrotingsopmaak en periodieke begrotingsopvolging, de rapportering over halfjaarlijkse en jaarlijkse resultaten aan vzw Emmaüs en de continue rapportering over de personeelsinzet in relatie tot de personeelsbegroting. Hiervoor sta je in nauw overleg met de verantwoordelijken die leidinggeven aan de ca. 500 medewerkers van Jeugdzorg, Kinderopvang en Buitenschoolse Opvang en Activiteiten.
- Daarnaast werk je aan analyses en projecten die de financiële en administratieve werking van Kind, Jeugd en Gezin optimaliseren, zodat we onze missie verder en beter waar kunnen maken. Je organiseert en bundelt feedback van de verschillende diensten om inzichten mee te nemen bij het bepalen van toekomstige projecten.
Gewenst profiel
- Je hebt een bachelor- of masterdiploma in een financieel-economische of sociaal–economische richting
- Je bent sterk met cijfers en systeemtechnisch goed onderlegd. Je kan vlot en geavanceerd werken met Excel.
- Je bent analytisch ingesteld, maar met het algemeen beleid en de synthese steeds in het achterhoofd. Ervaring in audit is een pluspunt.
- Je ben communicatief en contactvaardig. Je communiceert schriftelijk op een duidelijke en gestructureerde manier. Je communiceert ook vlot en vanzelfsprekend met leidinggevenden. Je vindt een goede balans tussen assertiviteit en diplomatie zodat je de verschillende belanghebbenden van een project mee hebt en het project ook vooruit gaat.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Je brengt structuur in de aanpak van je werk en stelt prioriteiten.
- Je tracht zelf oplossingen te vinden door je te informeren, te overleggen, …
- Je werkt aan een goed werktempo nauwkeurig en correct.
- Je gaat uiterst discreet om met alle financiële en personeelsinformatie.
- Je bent bereid occasioneel vergaderingen bij te wonen op de andere locaties (regio Mechelen/Antwerpen).
- Je kennis van sociale wetgeving, fiscaliteit en arbeidsrecht zijn een pluspunt.
Ons aanbod
- Jobtime 80% tot 100 % (bespreekbaar)
- Verloning volgens PC 319.01 met overname van relevante anciënniteit.
- Je krijgt een vergoeding voor woon-werkverkeer met de wagen of fiets. Openbaar vervoer wordt terugbetaald: met de trein volledig, ander openbaar vervoer 75%. Blue-bike wordt volledig terugbetaald vanaf 5 km.
- We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling met 2 extra feestdagen en 2 extralegale vakantiedagen, flexibele recuperatie van overuren, telewerk, …
- Toegang tot personeelskortingen bij heel wat handelaars via het benefitsprogramma van vzw Emmaüs.
- Hospitalisatieverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
- Een organisatie die werk maakt van kwaliteitsvolle professionele hulpverlening en vernieuwing.
- Groeikansen binnen een stimulerende werkomgeving, gekenmerkt door overleg en teamwerking.
- Je krijgt de mogelijkheid tot bijscholing en vorming via een gemeenschappelijk en individueel ontwikkelingspad en coaching op maat.
Contact
Selectieprocedure
Meer informatie
Jeugdzorg Emmaüs Mechelen biedt verblijf, dag-, thuis-, crisis-begeleiding, herstel en bemiddeling,… voor kinderen en jongeren van 9 maanden tot 25 jaar. Als deel van de grootste werkgever in de non-profit sector in de provincie Antwerpen (vzw Emmaüs) zijn er unieke mogelijkheden voor intersectorale samenwerkingen en expertise uitwisseling. De diversiteit en grootschaligheid biedt heel wat groeikansen en versterkt de impact op het beleid en de sector.
