Diensthoofd personeel
Als diensthoofd van de personeelsdienst maak je deel uit van de ondersteunende diensten van het lokaal bestuur Schoten. Samen met de andere ondersteunende diensten sta je de leden van het managementteam en leidinggeven bij in de aansturing van de medewerkers. Je adviseert het bestuur en het managementteam over de te volgen strategie inzake personeelsbeleid en ook de implementatie van het beleid laten we graag aan jouw goede zorgen over. Daarnaast draag jij de eindverantwoordelijkheid over het personeelsbudget. Jij staat in voor een heldere, proactieve opvolging van de personeelsuitgaven en je koppelt regelmatig terug naar het managementteam.
Daarnaast richt je je op het optimaliseren van de activiteiten binnen de personeelsdienst, waarbij je een nauwgezet oog houdt op de sociaaljuridische aspecten. Door deze aanpak waarborg je dat de organisatie over het juiste menselijk kapitaal beschikt om zowel op korte als op lange termijn haar doelstellingen te realiseren.
Een mensgericht personeelsbeleid en -beheer is daarbij van cruciaal belang. Onze waarden tonen de weg: open, enthousiast, resultaatgericht, kostenbewust en altijd gericht op verbeteren. Binnen dit kader kunnen de meer dan 500 medewerkers van het lokaal bestuur Schoten zich ontplooien, samen mooie dingen realiseren en trots zijn op hun eigen bijdrage.
Nog steeds enthousiast? Top! Het volledige takenpakket vind je terug in de functiebeschrijving (www.schoten.be/vacature).
Als diensthoofd personeel
- Ben je een mensgerichte manager en geef je richting en advies aan jouw medewerkers.
- Ben je cijfermatig zeer sterk: Je draagt de eindverantwoordelijkheid over het personeelsbudget en rapporteert hierover aan het managementteam.
- Spreekt het voor zich dat je een grote interesse hebt in personeelsbeleid en arbeidswetgeving.
- Ben je gericht op verbetering: Je optimaliseert continu de processen en tools, met oog voor digitalisering, automatisering en data-gedreven werken.
- Beschik je over voldoende kennis rond strategisch management om beleidsplannen op te stellen en te implementeren.
- Beschik je over een master diploma of kan je 5 jaar relevante ervaring voorleggen.
Werken bij Lokaal Bestuur Schoten is niet zomaar werken in een grijs gemeentehuis. Jij krijgt van ons:
- De kans om je elke dag in te zetten voor onze Schotense burgers, je maakt mee het verschil!
- 500 collega’s die al eens graag de benen losgooien op het jaarlijks personeelsfeest.
- Work-lifebalans: je mag van ons 8 dagen per maand thuiswerken.
- ’s Ochtends nog de kinderen naar school brengen of eerst naar de fitness? Dat kan in ons systeem van flexibele werkuren.
- Bedrijfssport: wandelen, badminton, pilates…
- Een brutoloon van 3.714,31 euro*, aangevuld met een waaier van extralegale voordelen (maaltijdcheques, gratis hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, aansluiting bij GSD-V, fietsvergoeding of tussenkomst openbaar vervoer voor woon-werkverkeer…)
- 35 dagen betaalde vakantie en 14 feestdagen
* Wij bieden een geïndexeerd loon volgens een A1-A2-A3 salarisschaal. Je start aan een bruto maandsalaris van 3.714,31 euro (A1). Ervaring uit de overheidssector wordt onbeperkt meegenomen en het meenemen van ervaring uit de privésector is bespreekbaar.
We ontvangen graag jouw cv en kopie van jouw diploma uiterlijk op 20 mei 2024 op het mailadres schoten@searchselection.com.
Je krijgt van ons na afloop van de sollicitatietermijn feedback over jouw kandidatuur.
- Met al je vragen rond de selectieprocedure of het aanbod kan je terecht bij Search & Selection, schoten@searchselection.com
- Met inhoudelijke vragen kan je terecht bij wendy.verhoeven@schoten.be
Tot binnenkort!
De selectieprocedure ziet er als volgt uit:
- Cv-screening en preselectie - week van 20 mei 2024
Bij meer dan 15 geldige kandidaturen maken we een preselectie op basis van cv (relevantie van de ervaring) en motivatiebrief. - Verkennend gesprek op 6 juni 2024
We beschouwen dit gesprek als een kennismakend gesprek waarin wij aftoetsen of jouw profiel in lijn ligt met de functievereisten en de organisatie. Dit is ook een moment voor jou om na te gaan of het Lokaal Bestuur Schoten de geschikte werkgever is voor jou. - Selectiegesprek met case op 18 juni 2024
Is er langs beide kanten een match? Dan nodigen we jou uit voor het selectiegesprek en ontvang je een case en persoonlijkheidsvragenlijst als thuisopdracht. In het selectiegesprek gaan we dieper in op deze case en voeren we een uitgebreider gesprek. - Leidinggevend assessment center op 24 en 25 juni 2024
