HRM-lector Professionele Bachelor HRM – 40 tot 80%
Omschrijving van de vacature
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar binnen de leerlijn Partner van de business: opleidingsonderdelen ‘Sociologie’, ‘Bedrijfsethiek HRM, ‘Diversiteit en inclusie’, ‘Bedrijfsmanagement’,…
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar binnen de leerlijn Manager van talent: opleidingsonderdelen ‘Werving & selectie’, ‘Prestatie- en loopbaanmanagement’, ‘HR-gesprekken’, …
- Je bent verantwoordelijk voor een aantal opleidingsonderdelen in het eerste en/of tweede jaar en/of derde jaar binnen de leerlijn Reward expert: opleidingsonderdeel ‘Sociaal Recht’, …
- Je bouwt mee aan een kennisrijk opleidingsprogramma.
- Je werkt lessen praktisch en didactisch uit, je ontwikkelt, je begeleidt en evalueert leerprocessen. Je integreert hierbij moderne onderwijstechnieken en -middelen. Op die manier stimuleer en ondersteun je studenten om zich te ontplooien en de gewenste competenties te behalen. Je gaat vaardig om met diversiteit binnen studentengroepen.
- Je zet graag mee je schouders onder de opleiding en je vak door deel te nemen aan opleidingsraden, overleg met collega’s en door onderwijsondersteunende taken op te nemen zoals infodagen, opleidingsadviesraden,
- Je onderhoudt een netwerk met vakgenoten en bedrijven als voeding voor je onderwijsopdracht.
- Je stimuleert niet enkel de student om zich te ontwikkelen maar je werkt ook aan je eigen professionalisering, zowel inhoudelijk als pedagogisch-didactisch.
Je werkt op campus Zuid. Je maakt deel uit van het team HRM. Je rapporteert aan het opleidingshoofd HRM.
Gewenst profiel
- Een expert, dit op het vlak van HR (in minstens één van de leerlijnen hierboven vermeld) die HR-vakken doceert. Je hebt kennis van en ervaring in meerdere HR-praktijken en -processen, zoals prestatie- en loopbaanmanagement, salarisbeleid, bedrijfsmanagement, werving en employer branding, leren en ontwikkelen,…
- Een toegankelijke mentor die studenten richting geeft en feedback als katalysator ziet tijdens het leerproces. Je deelt jouw expertise, vaardigheden en ervaringen, dit op maat van de studenten.Je bent bereid om zowel online als on campus les te geven.
- Een vernieuwer-architect, die energie krijgt van het bouwen aan een nieuw curriculum. Je draagt bij aan het ontwerpen van leer- en lesmateriaal, begeleidings- en doceervormen.
- Een collega met een inclusieve mindset en begrip voor en ervaring in het omgaan met uiteenlopende culturen. Je kan studenten enthousiasmeren om over de grenzen heen te kijken.
- Een teamplayer die mee de leerresultaten van de leerlijnen bewaakt, graag leert van andere perspectieven, collega’s motiveert en inspireert en er zo voor zorgt dat één plus één drie wordt.
- Een netwerker die de buitenwereld binnenbrengt in de opleiding.
Verder heb je een masterdiploma, bij voorkeur in de (toegepaste) economische wetenschappen, handelswetenschappen, juridische, humane of HR-gerelateerde richting.
Ons aanbod
- Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende. Het opdrachtvolume ligt tussen 40% (minstens) tot 80% - is afhankelijk van jouw expertise, interesse en complementariteit binnen het team. Je start op 1 september 2024 met een overeenkomst van één jaar, die na positieve evaluatie verlengd kan worden.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (55 dagen voor een voltijdse opdracht[1]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
- Als master ontvang je een loon volgens het barema van lector (502). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een klein team – groeiend en enthousiast. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Op 9 september organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,21 € per km.
Wil je graag nog meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
[1] De verlofdagen worden collectief vastgelegd tijdens de schoolvakanties.
Contact
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Anneleen Andries, opleidingshoofd HRM, via 03 613 14 06 of via anneleen.andries@kdg.be.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
Selectieprocedure
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 16 mei via www.kdg.be/werken-bij-kdg. Klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn dan de volgende stappen?
- de 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven
de 2de ronde bestaat uit een gesprek (woensdag 22 mei op campus Zuid). Ter voorbereiding van dit gesprek ontvang je een opdracht.
Details
Betaald
Deeltijds
Laatst aangepast
op 26 april 2024
Solliciteren
tot 16 mei 2024
Indiensttreding: 01062024
Karel de Grote-Hogeschool
Brusselstraat 45
2018 Antwerpen
België
