Teamlead communicatie en persverantwoordelijke (NL) 100 %
ProVeg zoekt een nieuwe teamlead communicatie en persverantwoordelijke. Eind 2024 stopt onze collega Fien, na ongeveer 11 jaar, bij ProVeg. Na 572 Donderdag Veggiedagen, 5 keer de Veggie Challenge, 2 nieuwe websites en een naamsverandering, gaat ze op een andere manier bijdragen aan een meer duurzame wereld. Hoog tijd om een nieuwe frisse wind door het communicatieteam te laten waaien!
We zijn op zoek naar iemand die mee de toon zet in de ProVeg-communicatie. Mensen op een positieve manier stimuleren is de kern van wat we doen. Een pragmatische, niet-polariserende aanpak is hierbij essentieel, want iedereen die een stap naar meer plantaardige voeding zet, maakt deel uit van ons verhaal.
Je wordt hierin bijgestaan door een prachtig team. De wekelijkse communicatiemeetings worden vlot gefaciliteerd door Joni, die trouwens ook de projectmanager is van de Veggie Challenge. She’s got your back.
Tanne denkt met je mee over de communicatiestrategie, hoe we meer fondsen kunnen werven en deze kunnen linken met campagnes. Yashin (NL) en Louise (FR) zijn de uitvoerende communicatiekrachten. Nieuwsbrieven, social media, video’s, artikels op de website, geef ze de juiste insteek en ze zijn vertrokken. En dan is er nog onze werking naar food professionals toe. Toos en Lucy overgieten alle communicatie met een B2B-sausje. Loïck zorgt er mee voor dat we de plantaardige beweging in Brussel in een stroomversnelling krijgen en hij is ook het aanspreekpunt voor de Franstalige pers.
En dit is nog maar een deeltje van het megagedreven team waar je in terecht komt. Ok, alle teams beweren dit misschien over zichzelf, maar hier is het écht waar. Als teamlead communicatie maak je samen met de andere teamleads deel uit van het Strategische Connectieteam (Connie voor de vrienden). Maandelijks steken jullie je knappe koppen samen om je te buigen over beslissingen die het teamniveau overstijgen.
Dit is dus een job waarin je dagelijks meewerkt aan een meer plantaardige wereld, zowel operationeel als strategisch. Maar concreet, wat betekent dit? En wat moet ik daar dan allemaal voor kunnen?
We lijsten het hieronder nog eens allemaal voor je op. Lekker handig!
Jouw rol binnen ProVeg
Als Teamlead communicatie:
- Zorg je voor een vlot samenwerkend communicatieteam.
- Bied je ondersteuning en ben je een klankbord voor je team. Je geeft hen feedback en stimuleert hen om onderling feedback te geven.
- Help je je team om prioriteiten te kiezen op basis van het jaarplan en eigen noden. Je bewaart overzicht over de verschillende projecten, stand van zaken, workload en samenwerking van je team.
- Neem je gedragen beslissingen samen met je team en hak je zelf knopen door waar nodig.
- Zorg je dat de B2C en B2B-communicatie op elkaar zijn afgestemd.
- Zet je mee de communicatiestrategie uit en zorg je dat die wordt toegepast.
- Vertegenwoordig je het communicatieteam in de maandelijkse meetings van het Strategisch Connectieteam (Connie).
- Werk je mee de begroting uit, met focus op communicatie en zorg je dat deze wordt opgevolgd.
Als Persverantwoordelijke:
- Zet je mee de PR-strategie uit en zorg je dat ProVeg aanwezig is in de pers.
- Ben je het aanspreekpunt van ProVeg naar pers toe.
- Schrijf je de persberichten uit in afstemming met je collega’s.
- Schakel je waar nodig je teamleden in met de relevante expertise.
- Stem je af met de Franstalige persverantwoordelijke.
- Volg je de PR-strategie van ProVeg International op en stem je die af in de International PR-Meeting.
- Spreken in het openbaar doe je vlot en vol enthousiasme.
- Je communiceert vloeiend in het Nederlands, zowel schriftelijk als mondeling.
- Duidelijk en comfortabel communiceren in het Engels is voor jou geen probleem.
- Basiskennis Frans is een groot pluspunt.
- Je hebt minstens drie jaar ervaring in een communicatiefunctie, bij voorkeur in een leidinggevende functie.
- De focus behouden in verschillende projecten en resultaatgericht te werk gaan zijn voor jou niet moeilijk.
- Je bent ondernemend en kan goed zelfstandig werken, maar werkt vooral ook graag samen in een team.
- Het geeft je energie om je team te motiveren en hen te zien groeien in hun rol.
- Online sharing tools en samenwerkingsplatformen hebben voor jou geen geheimen of je leert er snel mee te werken.
- Plantaardige voeding ligt je nauw aan het hart of je bent gemotiveerd hier meer over te leren.
- Werken in de non-profitsector is een bewuste keuze en je hebt voeling met de sociaal-culturele sector.
- Je kan je vlot verplaatsen met de auto of openbaar vervoer.
- Je hebt een diploma hoger onderwijs op zak of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Ervaring met fondsenwerving en perswerking is een pluspunt.
- Bij ProVeg kom je terecht in een missiegedreven, ambitieus en geëngageerd team van 15 personen.
- Kansen om internationaal samen te werken aan projecten in samenwerking met ProVeg International.
- Een werkrooster met glijdende uren.
- Ruimte om te groeien en te leren, met mogelijkheid tot bijscholing.
- Interne begeleiding.
- Het hoofdkantoor van ProVeg is het Veggiehuis in het hartje van Gent en we hebben ook een kantoorruimte in Brussel.
- Mogelijkheid tot telewerk (met een minimum van 2,5 dagen per week op kantoor in Gent).
- Een voltijds contract (met optie 4/5de) van onbepaalde duur.
- Loon volgens Paritair Comité 329.01, barema B1c.
(Ter info: bruto maandsalaris op fulltime basis: 2.711,35 euro bij 0 jaar anciënniteit; 3.056,97 euro bij 5 jaar anciënniteit; 3.514,67 euro bij 10 jaar anciënniteit) - maaltijdcheques per gepresteerde dag; 4,5 euro (bruto bedrag)
- 20 vakantiedagen, betaalde feestdagen, 2 extralegale vakantiedagen (op fulltime basis)
- terugbetaling woon-werkverkeer volgens bepalingen binnen het Paritair Comité 329.01
- Startdatum: uiterlijk november 2024, vroeger kan in onderling overleg.
Voor meer inlichtingen over de vacature kan je terecht via sollicitaties.be@proveg.org.
Toon aan dat jij de meest geschikte kandidaat bent en stuur ons vóór 16 juni 2024 middernacht een brief of video met jouw motivatie en cv naar sollicitaties.be@proveg.org, met vermelding van de titel van de vacature.
Tijdens de aanwervingsprocedure baseren we ons op jouw competenties en talenten, ongeacht leeftijd, geslacht, genderidentiteit, origine of fysieke beperkingen. We geloven in de kracht van diversiteit en zijn bereid om aanpassingen te doen om tegemoet te komen aan eventuele noden. Twijfel dus niet om deze te communiceren. We zijn benieuwd hoe jij mee het verschil wil maken voor een meer plantaardige wereld. Voel je je aangesproken? Aarzel niet om te solliciteren.
De eerste gesprekken gaan door op 25 juni en 26 juni 2024. De tweede ronde gaat door tijdens de eerste week van juli 2024. Kandidaten die uitgenodigd worden voor de gesprekken worden op 20 juni verwittigd en je krijgt dan meer info over een eventuele voorbereidende opdracht.
